Je klant snapt het. Hij weet wat hij anders wil doen. Hij herkent het patroon. Hij zegt ja.
En toch zit hij er een week later weer met hetzelfde probleem.
Dat is frustrerend.
Voor je klant en voor jou.
Je werkt hard, stelt scherpe vragen en geeft goed advies. Maar het schuift nauwelijks. Dat ligt niet aan jou. En ook niet aan je klant. Dit is het onderbewuste brein dat de regie houdt.
Gedrag verandert niet door inzicht alleen. Gedrag verandert wanneer je werkt op het niveau waar oude patronen, automatische reacties en onzichtbare loyaliteiten ontstaan. Precies daar zet systemisch werk beweging in gang.
Met systemisch werk zie je vaak binnen korte tijd wat iemand vasthoudt. Je ziet waar spanning zit. Welke plek iemand onbewust inneemt. Wat niet wordt uitgesproken, wordt zichtbaar. Stiltes krijgen betekenis. En jij kunt daar direct mee werken.